Plusieurs définitions ont été données :
« la supervision est une co-élaboration permettant au supervisé de réfléchir sur son travail en vue de le faire mieux. »
Michael CARROLL en 2007
« la supervision en coaching est l’interaction qui survient quand un coach vient parler de son expérience professionnelle à un superviseur avec qui il engage un dialogue réflexif et un apprentissage collaboratif en vue de son développement pour son propre bénéfice et celui de ses clients. »
ICF en septembre 2012
Les Trois Formes de Supervision : Un Levier Essentiel pour les Professionnels de l’Accompagnement
La supervision professionnelle est un outil clé pour affiner sa pratique, prendre du recul et développer de nouvelles compétences. Aujourd’hui, nous distinguons trois grandes formes de supervision, chacune apportant une approche spécifique et complémentaire.
1. La Supervision Individuelle
Un superviseur accompagne un professionnel dans l’analyse de sa pratique, notamment à travers :
✔️ L’étude du contre-transfert
✔️ L’analyse de cas concrets
✔️ Une réflexion sur les modèles théoriques
Cette approche permet un travail en profondeur sur les enjeux rencontrés dans l’exercice de son métier.
2. La Supervision de Groupe
Elle s’adresse aux professionnels ou aux étudiants évoluant en cabinet libéral, en école de formation ou en université. Le partage d’expériences et l’intelligence collective sont des atouts majeurs pour :
✔️ Explorer différentes perspectives sur une même problématique
✔️ Enrichir ses pratiques grâce aux échanges interprofessionnels
✔️ Développer une posture réflexive et constructive
3. La Supervision d’Équipe
Intégrée au sein des institutions, cette forme de supervision s’apparente aux groupes d’analyse des pratiques professionnelles. Elle permet aux équipes de :
✔️ Consolider la cohésion et la collaboration
✔️ Mieux gérer les dynamiques institutionnelles
✔️ Améliorer la qualité des interventions auprès des bénéficiaires
Pourquoi Intégrer la Supervision dans Votre Pratique ?
Si vous êtes coach professionnel, consultant en bilan de compétences, thérapeute ou formateur, la supervision agit comme un miroir de votre pratique. Elle vous challenge, éclaire vos zones d’ombre et enrichit vos compétences pour une posture encore plus efficace et alignée.
Mes Approches en Supervision
J’intègre plusieurs méthodologies pour adapter la supervision aux besoins spécifiques de chaque professionnel :
–Approches systémiques
–PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
–Analyse Transactionnelle- Constellations systémiques
– CODEV (Groupe de Codéveloppement Professionnel)
… et bien d’autres outils en fonction des thématiques abordées.
Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement en supervision ? Contactez-moi pour explorer ensemble la solution la plus adaptée à votre pratique.
